민간은 일선담당자가 능력으로서 평가받는거지만 공무원은 일선담당자와 담당(팀장)이 책임을 가장 많이지는 구조...더구나 공무원은 업무의 효율이나 효과에 대한 평가보다는 업무에 절차적, 법률적 하자가 없는지를 매번 감사받기 때문에 보수적으로 나올수밖에 없음.
그리고 윗선의 입맛에 맞아야해서
항상 변수가 많음
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권승민
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