직원이 50명 가까이 되는 회사입니다.
2년연속 최저시급이 급격히 오르다 보니 상위 연차 직원들의 급여가 신입직원과 같은 수준이 돼버리고 말았습니다.
연차별로 조금씩 차등을 두려해도 저희는 장기근속자가 많다보니 인건비 부담이 상당합니다.ㅠㅠ
같은 직급의 상위 연차 직원들에 대한 급여 차등을 여러분들은 어떻게 하시는지 궁금합니다.
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- 최저시급인상.. 기존 직원 연차별 급여차등.. 어떻게 하시나요?[4]조회 362 | 추천 1 | 2019.02.02 (토) 13:15
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올핸 방법이 없네요...ㅠㅠ
그렇다고 마냥 형평성만을 생각할수도 없고
연차별로 월급여 차이를 1%도 아니고
불과 몇만원 차이로 조정할 수밖에 없는데..... 중간 관리자로서 한숨만 나오네요...
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