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  • 레벨 대장 앞뒤꽉꽉 22.05.16 23:59 답글 신고
    짤라요.
  • 레벨 간호사 추억짱구 22.05.17 00:49 답글 신고
    그만뒀습니다 ㅠㅠ 월급달라며 문자만 왔습니다
  • 레벨 중령 1 마코토 22.05.17 00:10 답글 신고
    짜르고, 처음 코로나 라면서 쉰날까지만 월급 주면 됩니다.

    직원의 코로나 확진으로 인한 손해가 확실하다면야 민사로 청구 가능하겠지만..
    안될건 아시죠?
  • 레벨 간호사 추억짱구 22.05.17 00:50 답글 신고
    정말 이지 딱 죽고 싶습니다. 억울하고 미치겟습니다
  • 레벨 중령 1 다섯시삼십칠분 22.05.17 00:17 답글 신고
    사람 잘보고 쓰세요.
    기업 기획사 등도 사람 하나 채용 하는데 여러사람이 고민하며 이것저것 다 따져가며 채용합니다. 횡령,인성 등 문제 생기면 그대로 해당 기업 손해이기 때문이죠
  • 레벨 간호사 추억짱구 22.05.17 00:51 답글 신고
    본다고 봤는데 제가 사람을 너무 믿었나 봅니다 제잘못도ㅠ있죠ㅠ
  • 레벨 중장 화롯불 22.05.17 00:34 답글 신고
    직원시끼가 이미 답 나왔습니다

    노동자라면 다 눈치 깠습니다

    직원시끼가 주방직원으로 바꼈네요

    단어 잘못 선정한건 아시네요?
  • 레벨 소위 1 고양이녀석 22.05.17 09:49 답글 신고
    뭔 소리에요?
  • 레벨 중장 화롯불 22.05.17 13:53 신고
    @고양이녀석

    맨처음에 주방직원이라고 안쓰고 직원시끼라고 적었어요
  • 레벨 대령 1 리틀피플 22.05.17 10:18 답글 신고
    본인 등판도 아니고
  • 레벨 훈련병 kill617518 22.05.17 01:18 답글 신고
    양성판정 링크 사기친거면 공문서위조로 고소하세요 ㆍㆍ근로차편의만봐주는 노동부
  • 레벨 상사 2 PCEV 22.05.17 01:27 답글 신고
    어차피 그만 둘거면서 뭐하러 저따구로 행동할까 진짜 이해가 안가네
  • 레벨 간호사 추억짱구 22.05.17 01:48 답글 신고
    격리해제 확인서 요청한지 3일후 몸이 좋지 않다며 쉰다는 문자만 남긴채 연락 없이 관두었습니다
  • 레벨 대장 급하면어제나오던가 22.05.17 03:56 답글 신고
    월급은 제대로 주세요. 최저시급 기준으로 일한 일자 시급으로만 쳐서 주시고 더 줄 필요 없음!!
    피해 금액은 민사로 해야 하나.. 쩝..
  • 레벨 상병 늙어또늙어맨날늙어오 22.05.17 08:07 답글 신고
    코로나 걸린 가짜로걸려 격리한기간 총 15일
    월급제외하고 주면 됩니다.
    코로나걸린기간 보상금은 시에 받으라고 직원한테 말하고 끝내면 됩니다
  • 레벨 소장 카페인홀릭 22.05.17 08:49 답글 신고
    업무방해 쪽이긴 한데... 경미건으로 크게 어떻게 하긴 힘들긴 합니다.
    급하게 사람구하거나 영업 손실을 증경 가능하면 그거 가지고 어떻게 할수 있긴한데...
    이득은 없고 손해를 좀 봐도 x먹어라고 하는 정도가 최선이라...
    그냥 에라이 먹고 떨어져라 하는게 낫습니다.....
  • 레벨 대장 상품권보내는드릴께 22.05.17 08:59 답글 신고
    그런 책임감도 없고 거짓말을 밥먹듯이 하는 새X는 평생 노예로만 살길 바랍니다.
  • 레벨 소령 2 붕떠주디차 22.05.17 09:04 답글 신고
    잘 짤랐어요~~~ 글고 다행히도 이번에 소상공인 손실보전금 석려리가 지원해준다니 그나마 위안을 삼으시길...
  • 레벨 중령 2 배가나와슬픈곰탱 22.05.17 09:57 답글 신고
    그런애들은 뭘 해도.. 못할겁니다..
  • 레벨 소위 2 자수성가했다고 22.05.17 09:59 답글 신고
    직원때문에 가게가 문닫을정도라..
  • 레벨 병장 암흑도깨빙 22.05.17 10:41 답글 신고
    얼마 전 어떤 분이 20대 초반 알바는
    뽑는거 아니라는 글을 본 것 같은데 그 느낌이 오네요
    너무 스트레스 받지마시고 무급처리하세요
  • 레벨 중사 1 숙주빼고차슈추가 22.05.17 10:59 답글 신고
    저거 공문서 위조라면 벌금형이 없는 무거운 처벌 한다고 무슨 기사 봤던 기억이..있는데..
    위조한 문자 신고하면 될듯요
  • 레벨 중사 1 할리트립 22.05.17 11:00 답글 신고
    공문서 위조는 큰죄인데...
  • 레벨 원사 3 달리는깡통 22.05.17 11:44 답글 신고
    자르고 새로 뽑아요. 사람 많아요
  • 레벨 대위 2 미충겡이 22.05.17 14:35 답글 신고
    휴가를 얻었으나 허위문서에 의한 것이면 그 자체가 신의성실 위반에 무단결근 등 해고 사유에 해당하고, 문서위조는 별도의 형사처벌대상으로 고발 할 수 있습니다. 이후 출근하여 근무 한 시점까지 급여를 다 주어야 하느냐(허위문서에 의한 휴가기간)는 급여 계약 방식에 따라 다르지만 공가인정이 되는 사업장이라면 우선 지급하고 반환청구를 해야 할 것 같습니다.
  • 레벨 원사 3 TURBO경운기 22.05.17 16:47 답글 신고
    월급을 최대한 늦게 줘야죠
  • 레벨 원사 3 착한뚜비 22.05.17 17:43 답글 신고
    그만 둘거면 그냥 그만둔다고 하지
    왜 말도 안되는 이유를 써가며 그만둘까 ..
  • 레벨 중장 벅지왕 22.05.17 23:37 답글 신고
    저런 인간 같지도 않은 것은 자르는 수 밖에..

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