뭐 각오 계획 이딴거 말고
직무야 물어보면 되고
인성이나
입사했을때 직원들끼리 뭉쳐서 어디는 얼마받는데 우리는 이렇다 불평 불만만
늘려가면서 일은 안할라하고 입사 후 회사생활과 관련된 다짐을 물어보고 싶은데
혹시 이런거 면접자한테 물어보신분 계시면
어떻게 물어보셨는지 궁금하네요..
혹시 면접때 포부 각오 직무관련 빼고 따로 질문해보시는분들 계시면 어떤거 물어보시나요?
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지난 흔적들을 보여줘도 판단을 못하는데
안 보이는 걸 어떻게 캐낼텐가?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그러고서 말나오는거나 표정을 보고 구라치는건지 진짜 자기생각 말하는건지 보면서 추측하죠
뭐 그런다고해도 다 알수는 없지만 그래도 조금이라도 티가 나겠죠
2. 워라밸 관련된 질문. 특정 예제를 들어서 회사는 워크를 강조, 사원은 본인 시간을 강조하는 상황인 것을 가정하며 본인은 어찌할지 물어보면...답하는거 보면 1차적인 필터링은 됩니다.
3. 어차피 면접은 사기극....대운이 함께 하시길..;;;
절반은 뽑을 사람 다 정해 놓고 대답 못하길 기다리는 거죠.
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